Riba petishon di Pais Kòrsou i Hulanda Economisch Bureau Amsterdam (EBA), SEO Economisch Onderzoek (SEO), De Beleidsonderzoekers i IndigoBlue a hasi investigashon di e sistema sosial di Kòrsou. For di e investigashon a sali algun proposishon. For di e di sinku parti di e rapòrt parsial a presentá i resumí proposishonnan di mehorashon ku ta haña prioridat riba término kòrtiku, medio i largu. E proposishonnan ta dirigí riba ménos pobresa, mas seguridat di entrada i garantisá ku e entrada di prima ta sufisiente pa paga gastu (betaalbaarheid).
Imágen: © Tijdelijke Werkorganisatie
Reto
E sistema sosial aktual di Kòrsou no ta sufisiente riba partinan hopi importante. Algun problema lo bira pió dor di envehesimentu i migrashon si no tuma medida:
- No tin sufisiente sosten di entrada pa hendenan ku pèrdè nan trabou òf ta dependé solamente di ònderstant òf AOV;
- No tin sufisiente guia i stimulashon pa persona ku ta kobra ònderstant pa trabou;
- Dor di desempleo haltu i envehesimentu tin mas i mas hende ku ta dependé di e sistema di seguridat sosial;
- No por sigui mantené e sistema di seguridat sosial den su forma aktual; Banko di Seguro Sosial (SVB) no tin sufisiente entrada pa por paga benefisio sosial.
Ophetivo
Pa por enfrentá e problemanan aki riba término kòrtiku e investigadónan a bin ku algun proposishon:
- Ménos pobresa;
- Mas hende ta traha;
- Mas seguridat di entrada;
- Stimulá kresementu ekonómiko duradero;
- Seguridat ku tin sufisiente entrada di prima pa paga gastunan awor i den futuro.
Proposishon ku ta haña prioridat
- Hisa ònderstant na 30 porshento di suèldu mínimo pa persona soltero i 52 porshento pa pareha kasá;
- Sigui hisa ònderstant riba término medio i largu na 50 porshento i 70 porshento di suèldu mínimo;
- Indeksá ònderstant outomátikamente na inflashon;
- No retené ònderstant pa motibu di entrada èkstra te na suèldu mínimo;
- Guia persona for di ònderstant pa trabou pagá;
- Simplifiká i outomatisá e sistema di ònderstant.
- Introdusí un seguro di desempleo ku ta duna e empleado ku pèrdè trabou e derecho riba un pago di 3 luna di 70 porshento di su salario (te un máksimo di 80.000 florin pa aña);
- Ehekutá dor di SVB i finansiá ku un prima di 1,3 porshento;
- Kambia e seguro di Sesantia pa un seguro di desempleo
- Ekstendé e periodo ku mester sigui paga salario obligatorio dor di dunadó di trabou òf diferensiashon di prima entre dunadó di trabou ku ousensia pa motibu di enfermedat (ziekteverzuim) haltu i abou;
- Amplia e grupo di asegurado (tur hende ta sigurá te na e límite di salario);
- Baha prima.
- Subi edat di AOV pa 67 aña na 2030 i konektá e edat di AOV na espektativa di bida;
- Traha maneho dirigí riba partisipashon salú i produktivo di grandinan;
- Hisa sobresuèldu na 250 florin;
- Indeksá AOV i e subresuèldu di AOV na inflashon;
- Hasi edat di pinshon igual na edat di AOV oumentá.
Gobièrnu di Kòrsou i partner sosial ta studia e proposishonnan den e tempu benidero.